Článek 27: Práce a zaměstnávání

10. 12. 2021

Lidé s postižením mají často problém najít si práci,
která by je bavila
a za kterou by dostali peněžitou odměnu.

To má hodně důvodů.

Někteří lidé si například myslí,
že lidé s postižením pracovat nemohou,
nebo že mohou pracovat pouze v chráněném prostředí,
kde pracují pouze lidé s postižením.

Článek 27 Úmluvy o právech lidí s postižením říká,
že lidé s postižením,
mají stejné právo na práci a zaměstnání,
jako všichni další lidé.

Stát musí udělat vše pro to, aby lidé s postižením měli vhodnou podporu, 
kterou pro sehnání práce a udržení práce potřebují.

 

Jak může vypadat potřebná pomoc při hledání práce ukazuje příběh pana Michala:

Pan Michal má soudem jmenovanou opatrovnici.
Pan Michal hledal práci.
Řešil také otázku bydlení a financí.

Opatrovnice mu proto předala kontakt na sociální službu Podporované zaměstnávání.
S pomocí služby si začal hledat práci.
V průběhu hledání práce si vyzkoušel práci na dvou pozicích.
Ani jedna z těchto pozic však nenaplňovala jeho představy.

V prvním případě zaměstnavatel vyžadoval pracovní tempo, které pan Michal nebyl schopen dodržet.
Ve druhém případě se jednalo pouze o příležitostnou práci.

Pan Michal docházel na Job kluby.
Hledal si práci.
Byl ochotný za prací i dojíždět.
S podporou pracovní konzultantky si našel práci.
Pan Michal potřeboval podporu při vyhledávání a oslovení zaměstnavatele.
S podporou si vyřídil všechny náležitosti k nástupu do práce.

Nastoupil do hotelu Imperiál ve Františkových lázních.
Zde pracuje na pozici pomocného zahradníka.
Po dobu několika prvních měsíců pracoval s podporou pracovního asistenta.
Při práci ho podporoval také jeho kolega.

Podpora byla v oblasti rozvržení pracovních úkonů.
Michal stále více řešil věci jen se svým kolegou.
Kolega mu práci zadal a vysvětlil.
Práci společně i zkontrolovali.
Často spolu řeší i jiné než jen pracovní záležitosti.
Pan Michal tráví své přestávky společně s ostatními pracovníky hotelu, chodí s nimi na oběd.

Asistent z podporovaného zaměstnávání přestal na pracoviště docházet,
protože už to pan Michal nepotřebuje.
Pracovní místo si udržel pan Michal i po době covidu, kdy byl hotel uzavřený.
Nyní se snaží domluvit si prodloužení pracovní doby.